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| [인사,노무,산재]농수산물 도매시장의 하역노조와 노조원의 근로관계 성립 여부 ? [새창] 질의회신 ○ 근로기준법 제14조에 의한 근로자란 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말하는 바, 계약의 형식에 불구하고 사용자에 종속되어 지휘·감독을 받으면서 근로를 제공하고 그 대가로 임...(답변일:2002-08-12) |
| [인사,노무,산재]대학교 시간강사가 근로자인지 ? [새창] 질의회신 ○ 근로기준법상 근로자라 함은 위임·도급 기타 계약의 명칭에 불구하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말하는 바 , 귀 질의만으로는 구체적인 사실관계가 불분명하여 정확한 답변...(답변일:2003-02-17) |
| [인사,노무,산재]합명회사의 무한책임사원이 근로자인지 ? [새창] 질의회신 ○ 무한책임사원은 원칙적으로 근로자로 볼 수 없으며 , 다만 정관 등의 규정에 의하여 업무집행권을 가진자의 지휘·감독을 받으면서 사실상 근로를 제공하고 그 대가로서 임금을 지급 받고 있는 경우라면 근로 ...(답변일:2002-11-30) |
| [인사,노무,산재]복직자의 해고기간에 지급되어야 할 임금범위 ? [새창] 질의회신 ○ 사용자의 귀책사유로 인해 근로자에 대한 해고처분이 무효가 된 경우 근로자는 민법 제538조제1항의 규정에 의거, 계속 근로했을 경우에 그 반대급부로 받을 수 있는 임금 전액의 지급을 청구할 수 있으며 , ...(답변일:2003-02-15) |
| [인사,노무,산재]신용협동조합의 고금리 대출 관리자의 근로자성 ? [새창] 질의회신 ○ 귀소 감독 68213-1028(2003. 2. 6)호 관련으로 질의한 고금리 대출취급담당자의 근로기준법상 근로자 여부에 대하여 검토한 바 , 귀소 의견 "을설" 이 타당하다고 사료됨. 관계법령:법 제14조(근로자의 정...(답변일:2003-02-17) |
| [인사,노무,산재]교원노조법에 의한 교원노조의 전임자가 노동조합의 근로자인지 ? [새창] 질의회신 ○ 근로기준법 제14조에 의한 근로자라 함은 고용·위임·도급 등 계약의 명칭에 불구하고 사업 또는 사업장에서 종속적인 관계하에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말함. 귀 질의는 교원의노동조합설립...(답변일:2003-03-13) |
| [인사,노무,산재]장애인 콜택시 운전자가 근로자인지 ? [새창] 질의회신 ○ 근로기준법상의 근로자 여부를 판단함에 있어서는 그 계약이 민법상의 고용계약이든 도급계약이든 계약의 형식에 관계없이, 그 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 종속적인 관계에...(답변일:2003-08-21) |
| [인사,노무,산재]재하수급을 받은 `작업팀`소속 구성원과 하수급인의 근로관계 성립 여부 ? [새창] 질의회신 ○ 근로기준법 제14조의 규정에 의한 근로자라 함은 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는자를 말하며 , 근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부는 고용 , 도급 등 계약의 형식에 관계없이 그 ...(답변일:2003-02-05) |
| [인사,노무,산재] 동거의 친족을 근로자로 볼 수 있는 경우 ? [새창] 질의회신 ○ 근로기준법상 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말하는 바 , 동거의 친족이라 하더라도 근로계약을 체결하고 , 동일한 사업장에 근무하는 다른...(답변일:2003-05-23) |
| [인사,노무,산재]항운노조와 개별 조합원간에 근로관계 성립 여부 ? [새창] 질의회신 ○ 귀 질의내용만으로는 구체적 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변은 곤란하나 , 일반적으로 노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선 기타 경제적·사회적 지위의 향상을도...(답변일:2003-02-25) |
| [인사,노무,산재]생활 정보지 배포원이 근로자인지 ( ☆ 부정된 사례 ☆ ) [새창] 질의회신 ○ 근로기준법상의 근로자라 함은 계약의 형식에 관계없이 그 실질에 있어서 사용자와 사용종속관계 아래서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말하며, 여기서 사용종속적인 관계가 있는지에 관하여는 업무의...(답변일:2002-07-15) |
| [인사,노무,산재]국가대표 펜싱코치가 대한체육회 소속 근로자인지 ? [새창] 질의회신 ○ " 근로기준법상의 근로자 "라 함은 계약의 형식에 관계없이 그 실질에 있어서 사용자와 사용종속관계아래서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말하며 여기서 사용종속적인 관계가 있는지에 관하여는업무 ...(답변일:2002-08-24) |
| [인사,노무,산재]산업교육진흥법에 의거 현장실습생으로 일한 고등학생이 근로자인지 ? [새창] 질의회신 ○ 근로기준법 제14조에 의한 근로자는 계약의 형태를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로근로를 제공하는 자를 말함. ○ 귀 질의내용 및 표준협약서 내용을 살펴보면 2+1체제의 공고실습생은 산 ...(답변일:0000-00-00) |
| [인사,노무,산재]사내 부설연구소 소장 및 전무이사인 자가 근로자인지 ? [새창] 질의회신 ○ 근로기준법상 근로자란 [ 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자 ]를 말하며 , 사용자란 [사업주 또는 사업경영담당자 기타 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를...(답변일:2002-07-15) |
| [인사,노무,산재]보건복지부에서 지원하여 시·군·구에서 시행하는 자활근로사업 참여자가 근로자인지? [새창] 질의회신 ○ 근로기준법상의 근로자 여부를 판단하는데 있어서는 계약이 민법상의 고용계약이든 도급계약이든 계약의 형식에 관계없이 , 그 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서...(답변일:2002-09-10) |
| [인사,노무,산재]건설현장 오야지가 근로자인지 ? [새창] 질의회신 ○ 근로기준법상 근로자라 함은 계약의 형식에 관계없이 사업 또는 사업장에서 종속적인 관계하에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말하며, 이때 종속적인 관계가 있는지에 관하여는 ① 업무의 내용이 ...(답변일:2002-05-21) |
| [인사,노무,산재]지방자치단체운영 여성회관의 강사가 근로자인지 ? [새창] 질의회신 ○ 근로기준법상의 근로자 여부를 판단함에 있어서는 그 계약이 민법상의 고용계약이든 도급계약이든,계약의 형식에 관계없이 그 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 ...(답변일:2002-08-04) |
| [인사,노무,산재]통계 임시조사요원이 근기법상 근로자인지 ? [새창] 질의회신 ○ 귀 질의의 요지는 통계임시조사원이 근로기준법상 근로자에 해당되는지 여부 및 만약, 근로기준법상근로자에 해당되는 경우라면 주차수당 및 퇴직금을 지급해야 하는지 여부에 관한 내용으로 보임. ○ 근로...(답변일:2002-05-24) |
| [인사,노무,산재]지입차주(관광버스)를 근로자로 볼 수 있는 경우와 볼 수 없는 경우 ? [새창] 질의회신 ○ 지입차주의 근로자성 여부에 관하여는 [중기(건설기계)소유자의 근로기준법상 지위에 대한 행정해석변경지침 (근기 68207-1182, 94. 7. 25) ] 및 [화물자동차 운수사업자의 근로기준법상 지위에 대한 행정해석...(답변일:2002-03-15) |
| [인사,노무,산재]종교단체가 운영하는 어린이집 종사자(시설장, 보육교사 등)가 근로자인지 ? [새창] 질의회신 ○ 근로기준법 제14조에 ` 이 법에서 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을목적으로 근로를 제공하는 자를 말한다`고 규정하고 있음. 한편 근로기준법상의 근로자 여부를 판단함에있 ...(답변일:2002-09-05) |
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