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| [인사,노무,산재]3교대근로제 사업장의 초과근로 계산방법에 관한 사례 ? [새창] 질의회신 ○ 교대제 형태를 취하더라도 1주간 44시간, 1일 8시간을 초과하는 연장근로에 대해서는 근로기준법 제55조의 규정에 의한 가산임금을 지급해야 하며 , 이때의 `1주` 또는 `1일`이란 역일에 의한 1주 또는 1일을 ...(답변일:2003-06-10) |
| [인사,노무,산재]3교대근로제 사업장의 초과근로 계산방법에 관한 사례 ? [새창] 질의회신 ○ 교대제 형태를 취하더라도 1주간 44시간, 1일 8시간을 초과하는 연장근로에 대해서는 근로기준법 제55조의 규정에 의한 가산임금을 지급해야 하며 , 이때의 `1주` 또는 `1일`이란 역일에 의한 1주 또는 1일을 ...(답변일:2003-06-10) |
| [부동산]기준시가, 공시지가, 시가표준액...? [새창] (질문일:2004-10-01, 질문자:likeher, 조회수:3886, 완료)  1. 공시지가는 건설교통부장관이 발표하는 표준지공시지가와 시,군,구 에서 이를 기준으로 발표하는 개별공시지가가 있습니다. 표준지공시지가는 일정한지역에서 일종의 표본내지는 샘플이 되는 땅을 선정하여 가...(답변일:2004-10-01, 답변자:outsider) |
| [건설사업관리]기술인협회에 소속 기술자로 신고되어 있지 않은 경우 기술자미달로 행정처분 가능한지? [새창] (질문일:2004-10-01, 질문자:dragonfire, 조회수:1351, 미해결) 총답변자:1 |
| [인사,노무,산재]4시간 근로에 8시간분 임금을 지급하는 토요일이 공휴일과 중복시 휴일근로수당 산정방법 ? [새창] 질의회신 ○ 귀 질의내용이 불분명하여 정확한 답변이 곤란하나, 주당 44시간의 소정 근로시간 하에서 소정근로시간을1주일 중 5일은 8시간으로 하고 , 1일(토요일)은 4시간으로 하되 , 8시간분의 임금을 지급하고 있는 경...(답변일:2003-03-26) |
| [인사,노무,산재]출장 중 이동시간의 "야간, 휴일근로" 해당 여부 ? [새창] 질의회신 ○ 귀 질의 내용 중 언급한 행정해석( 근기01254-546, `92. 4. 11 및 근기01254-9659, `86. 6. 14 )은 출장 중이동시간을 당연히 근로시간으로 볼 수 없다는 취지가 아니라, 취업규칙 등에 별도의 규정이 없고 사...(답변일:2002-09-25) |
| [인사,노무,산재]월급 통상임금에 주휴수당이 포함된 것으로 볼 수 있는지 ? [새창] 질의회신 ○ 근로시간에 대하여는 근로기준법 제49조에 휴게시간을 제하고, 1주간에 44시간을, 1일 8시간을 초과할수 없으며, 동법 55조에 이를 초과하는 연장근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급 ...(답변일:2002-05-09) |
| [인사,노무,산재]24시간 격일제 근로의 경우 1주간의 비번일 중 1일을 유급처리시 별도로 주휴일을 부여해야 하는지 ? [새창] 질의회신 ○ 귀 질의내용이 명확하지 아니하여 정확한 답변이 곤란하나, 근로기준법 제61조제3호에 의하여 감시 · 단속적 근로에 종사하는 자로 , 적용제외 승인을 받지 아니한 경우에는 근로시간 , 휴게 , 휴일규정이 적...(답변일:2002-08-08) |
| [인사,노무,산재]혹서기에 오후 근로시간 중 일부를 유급휴게시간으로 인정하는 회사에서 오후 근로시간에 파업을 할 [새창] 질의회신 ○ 근로기준법 제53조에 의거 사용자는 근로시간 도중에 휴게시간을 부여해야 하며 , 휴게시간에 대해서는사용자가 임금을 지급할 의무가 없으나, 단체협약에 유급으로 정한 경우에는 그에 따라야 할 것임. ○ ...(답변일:2002-10-07) |
| [인사,노무,산재]버스 운전자의 다음 운행을 위한 대기시간(종점, 경유지 등), 연료충전시간, 요금통설치시간, 차량점검 [새창] 질의회신 ○ 귀 질의내용이 불분명하여 정확한 답변이 곤란하나, 원칙적으로 귀 질의 "가", "다"항의 [대기시간 및 식사시간]은 사용자의 지배관리에서 벗어나 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다면 휴게시간에 해당하며, ...(답변일:2002-12-12) |
| [인사,노무,산재]주휴일의 간격이 7일에 미달하거나 초과하도록 부여할 수 있는지 ? [새창] 질의회신 ○ 근로기준법 제54조에서 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주도록 규정하고 있는바 , 여기서 "1주일"이라 함은 연속된 7일의 기간을 의미하고, 그 기간 중 1일을 주휴일로 부여하면 되 ...(답변일:2002-12-02) |
| [인사,노무,산재]휴게시간을 세분화하여 부여 가능한지 ? [새창] 질의회신 ○ 귀 질의내용이 불분명하나 , 근로기준법 제54조의 주휴일은 산정단위가 되는 1주일의 기간 중 평균 1일 이상을 주면 되므로 주휴일간의 간격이 반드시 7일이 되어야 하는 것은 아님. 한편 소정근로일은 법령의...(답변일:2002-12-02) |
| [인사,노무,산재]1일 10시간씩 주5일 근무하는 회사에서 유급휴일인 토요일과 일요일에 15시간씩 근로케 할 경우 근기 [새창] 질의회신 ○ 질의내용이 불분명하여 정확한 답변이 곤란하나, 주5일 근무제를 채택한 경우 주휴일을 제외한 나머지 휴무일에 대하여 휴일로 한다는 명시적인 약정이 없는 한 , 휴무일에 근로한 것은 휴일근로가 아닌 통상 ...(답변일:2002-10-28) |
| [인사,노무,산재]일 · 숙직근무를 통상근로로 볼 수 있는지 ? [새창] 질의회신 ○ 일·숙직(또는 당직) 근로라 함은 본래 담당업무와 별개의 근로로서 사업장 시설의 정기적 감시 , 긴급문서또는 전화의 수수 , 기타 돌발사태 발생을 대비한 준비 등 경미한 내용의 근로를 단속적으로 수행하 ...(답변일:2002-08-08) |
| [인사,노무,산재]학원강사의 매 50분 강의 후의 10분 휴식시간이 근로시간인지 ? [새창] 질의회신 ○ 귀 질의 내용만으로는 구체적 사실관계를 확인할 수 없어 정확한 답변이 곤란하나 , 귀 사업장의 경우 매50분 강의마다 10분씩 단속적으로 휴식시간을 부여하는 형태로 보이는 바, 이러한 휴식시간이 근무시간...(답변일:2002-08-09) |
| [계약,하도급] 국가계약및클레임관련 [새창] (질문일:2004-09-30, 질문자:dragonfire, 조회수:1678, 미해결) 총답변자:1 |
| [인사,노무,산재]출장 중 야간 또는 휴일 등 근무시간 이외의 시간에 이동하는 시간이 야간·휴일근로 해당 여부 ? [새창] 질의회신 ○ 출장근무 등 사업장 밖에서 근로하는 경우에 있어서의 근로시간 산정에 관하여는 , 근로기준법 제56조 제1항 및 제2항에서 특례를 규정하고 있는 바 , 동조의 취지로 볼 때 사용자의 지시에 의해 야간 또는 휴...(답변일:2002-08-05) |
| [기타]근린생활시설과 위락시설간 용도변경 [새창] 질의회신 (건축58070-940, 2003. 5. 27.) 근린생활시설을 위락시설로의 용도변경은 건축법 제14조 및 동법시행령 14조의 규정에 의하여 당해 시장·군수·구청장에게 신고하여야 하는 것이며 위락시설을 근린생활시설로 ...(답변일:2004-09-24) |
| [인사,노무,산재] 사용증명서의 청구가능 시기, 기재사항을 근로자가 선택 가능 여부 ? [새창] 질의회신 ○ 근로기준법 제38조에 의한 사용증명서는 반드시 근로자가 퇴직한 이후에 청구할 수 있다는 의미로 보기는어렵다고 사료되며 , 근로자가 재직 중 또는 퇴직 후 3년 이내에 청구할 수 있다는 의미로 해석함이 타...(답변일:2002-09-06) |
| [인사,노무,산재]황사 및 아폴로눈병으로 인한 학교의 임시휴교일이 사용자의 귀책사유에 의한 휴업기간인지 ? [새창] 질의회신 ○ 귀 질의 1) 의 근로기준법 제45조에 의한 [사용자의 귀책사유]는 원칙적으로 사용자의 세력범위 안에서 생긴 경영장애로서 자금난, 원자재 부족, 시장불황, 모회사의 경영난 등으로 인한 경우를 말하며 , 다만...(답변일:2002-10-16) |
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