모바일웹
HOME > 건설지식
| 카테고리 |
|
|
 |
| 229 of 554 (11,077 건) |
| [인사,노무,산재]2개의 노조가 있는 경우 기금협의회 구성 [새창] 질의회신 법에 의한 기금출연의 협의․결정은 사내근로복지기금법 제9조 및 제13조의 규정에 의하여 기금협의회의고유업무로 단체협약 또는 임금협약에 의하여 결정될 사항이 아니므로 단체협약 등에 기금출연을 약정...(답변일:1992-07-31) |
| [인사,노무,산재]노사분규중 근로자간 충돌로 발생한 재해 [새창] 질의회신 업무외 재해로 사료됨..산업재해보상보험법상 "업무상 재해"라 함은 업무상 사유에 의한 근로자의 부상, 질병, 신체장해를 의미하는 것임. (동법 제3조).귀문과 같이 사업주의 지배관리를 일탈한 상태하에서 근로...(답변일:1987-09-24) |
| [인사,노무,산재]근로자위원 위촉권자, 절차 등 [새창] 질의회신 “노동조합이 위촉하는 자”라 함은 노동조합이라는 단체 자체의 의사결정절차 및 방법에 따라 위원을 위촉한다는 의미이므로 근로자위원은 노동조합 규약에서 정한 절차와 방법에 따라 또는 내부의결기관(총회 ...(답변일:1993-01-27) |
| [품질,안전]이중절연구조에 대해서 [새창] (질문일:2004-10-11, 질문자:dragonfire, 조회수:6651, 미해결) 총답변자:1 |
| [건설업업무]적격심사의 신인도 중 평균재해율 [새창] (질문일:2004-10-09, 질문자:dragonfire, 조회수:1626, 미해결) 총답변자:1 |
| [자재,설비,장비]O 설치자가 인증보호 표시가 요구되는 기기(MNA8100)을 설치후, N-5자료 보고서를 계통별로 작성할 경 [새창] (질문일:2004-10-08, 질문자:dragonfire, 조회수:1716, 미해결) 총답변자:1 |
| [입찰]부도업체/법정관리업체 등의 입찰 참가여부 [새창] (질문일:2004-10-07, 질문자:sklee919, 조회수:1599, 미해결) 총답변자:1 |
| [건설일반]시공능력 및 입찰관련,기술자 [새창] (질문일:2004-10-07, 질문자:dragonfire, 조회수:1502, 미해결) 총답변자:1 |
| [인사,노무,산재]기업이익 100분의 5 초과출연 가능여부 [새창] 질의회신 만기일전에 현금화가 가능한 어음은 이를 현금화 한 날을 출연일로 하고 그 금액을 출연금으로 하며, 만기일전에 현금화가 불가능한 어음은 약속된 현금을 받은 때를 출연일로 하고 그 받은 금액을 출연금으로 하...(답변일:1996-04-20) |
| [인사,노무,산재]기금출연액 결정시 이익산출 시점인 직전년도의 의미 [새창] 질의회신 ○ 법 제13조 제1항의 규정에 의한 연도 적용기준에 있어 직전년도라 함은 기금협의회가 출연금액을 협의․결정하는 연도의 직전년도를 말하므로 직전년의 이전년도를 기준으로 하는 것은 본 법의 취지와 맞...(답변일:1992-02-14) |
| [인사,노무,산재]기금출연액 결정시 이익산출 시점인 직전년도의 의미 [새창] 질의회신 ○ 법 제13조 제1항의 규정에 의한 연도 적용기준에 있어 직전년도라 함은 기금협의회가 출연금액을 협의․결정하는 연도의 직전년도를 말하므로 직전년의 이전년도를 기준으로 하는 것은 본 법의 취지와 맞...(답변일:1992-02-14) |
| [인사,노무,산재]기업이익 100분의 5 초과출연 가능여부 [새창] 질의회신 ○ 사내근로복지기금법 제13조제1항에 규정한 “100분의 5의 기준”은 출연금의 일반적인 기준을 의미하는 바, 기금협의회에서 100분의 5를 상향하여 출연하기로 결정하였다면 상향출연도 가능한 것임 본문근 ...(답변일:1993-11-10) |
| [환경관련]환경인증 대상 건설기계는 어떤것이 있나요? [새창] (질문일:2004-10-06, 질문자:memseek, 조회수:1406, 답변없음) 총답변자:0 |
| [건설업등록,변경,갱신]건설업등록기준강화에대하여 [새창] (질문일:2004-10-06, 질문자:dragonfire, 조회수:1483, 미해결) 총답변자:1 |
| [인사,노무,산재]우리사주 구입비 지원, 새마을금고 출자 등 [새창] 질의회신 기금은 그 수익금으로 우리사주 주식 구입지원 사업은 가능함. 다만, 지원한도는 법에서 규정한 바 없으므로 당해 기금의 수익금 및 수혜대상 근로자수 등을 감안하여 기금협의회에서 협의·결정하면 됨 본문 ...(답변일:1993-07-22) |
| [인사,노무,산재]사업변동에 따른 기금합병 가능성, 절차 등 [새창] 질의회신 현재의 조건보다 근로자에게 불리하게 적용되는 경우라고 하더라도 현행 사내근로복지기금법상 정관변경의 절차를 거치면 가능함 본문근거: 임금 68207-137(답변일:1999-02-24) |
| [인사,노무,산재]사업변동에 따른 기금합병 가능성, 절차 등 [새창] 질의회신 ○○금고의 고유사업이 폐지되고 청산절차를 통해 자산 및 부채를 모기업인 △△은행에 흡수시킨 후 사업의 실체를 해산하게 된다면 합병이라고 볼 수 없고, ○○금고가 사업을 폐지한 것으로 보여지므로 ○○금 ...(답변일:1999-11-22) |
| [인사,노무,산재]회사가 출연한 자사주를 증식목적으로 장기보유할 수 있는지 [새창] 질의회신 ○ 사내근로복지기금은 근로자를 위한 복지사업을 시의적절하게, 안정적이고 지속적으로 시행하기 위하여 ‘유동성’과 ‘안전성’, ‘영속성’을 유지하여야 하는 바, 자사주식을 출연하는 경우 부동산과 같은 ...(답변일:2001-06-13) |
| [인사,노무,산재]잔여재산의 처분 [새창] 질의회신 사내근로복지기금법에서는 “해산한 기금의 재산은 당해 사업의 근로자에게 미지급한 임금, 퇴직금 기타지급의무가 있는 금품을 지급하는데 사용하되, 그 잔여재산은 정관으로 지정하는 자에게 귀속하고 아울러기...(답변일:2000-05-04) |
| [인사,노무,산재]원금을 재원으로 보험가입 허용 여부 [새창] 질의회신 ○ 사내근로복지기금법 제15조의 규정에 의하면 기금원금은 증식사업으로만 사용하도록 되어 있는 바, 기금원금으로 저축성과 재해보장성을 겸한 보험에 가입하는 경우 이는 기금원금을 잠식할 우려가 있으므로적...(답변일:1993-09-23) |
  226 227 228 229 230   |
