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| [질문] 고령자인 기간제근로자의 차별금지 규정 적용 여부 | 인사,노무,산재  |
| 등록일 2007-10-15, 조회수 1138 |
○ 개정법률에 의하면 합리적 사유가 있는 경우 2년을 초과하여 기간제 등 비정규직근로자를 사용할 수 있는 예외 규정이 있는바, 특히 고령자를 사용하는 경우에도 동종․유사업무에 종사하는 정규직과의 임금 등 차별이 금지되는지 여부
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