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[질문] 산재사고 발생시 휴업급여 및 장해급여 산정기초가 되는 1일 평균임금은 어떻게 산출됩니까?(일용근로자기준으로)   인사,노무,산재
등록일 2007-06-10, 조회수 485
산재사고 발생시 휴업급여 및 장해급여 산정기초가 되는 1일 평균임금은 어떻게 산출됩니까? 현장에서 일용근로자를 기준으로 설명하세요.
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      답변일 : 2007-06-10

일용근로자 평균임금(산재보험법 제38조 제4항)은 평균임금 산정사유 발생일 이전 1월간에 당해 사업에서 지급받은 임금이 있는 경우(당해 1월간의 임금총액 / 근로한 일수) × 73/100 방식으로 산정합니다. 다만, 평균임금산정특례를 적용받을 수 있는 일용근로자는 사고 당시 당해 사업으 동종업무에 종사하는 다른 일용근로자가 ①근로관계가 3월이상 계속되는 경우 ②평균임금 산정사유 발생일 직전 3월간 월평균 근로일수가 통상근로계수의 산정기초가 되는 근로일수(23일)을 초과하는 경우 ③같은 사업주9원수급인)소속으로 1월이상 근로한 일용근로자가 통상근로계수를 적용하는 것이 부적당하다고 공단지사에 이의신청하는 경우에는 통상근로계수를 적용하지 아니하고, 이전 3개월간의 총임금 / 이전 3개월간의 역일수로 산정한 평균임금을 적용합니다.

출처 : 성공하는 기업의 재해관리와 보상실무 - 일간 건설신문

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