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[질문] 현장에서 정기건강진단 실시 시 근로자들이 건강진단을 기피하는 사례가 발생할 경우 취할 수 있는 조치사항은?   인사,노무,산재
등록일 2007-06-04, 조회수 368
현장에서 정기건강진단을 실시할려고 하나, 근로자들이 건강진단을 기피하는 사례가 발생됩니다. 이 경우 현장에서 취할 수 있는 조치사항이 있습니까?
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      답변일 : 2007-06-04

2004.1.1.부터는 상시 1인 이상의 근로자를 사용하는 사업주는 산업안전보건법 제43조, 같은법 시행규칙 제98조 내지 제107조 및 근로자건강진단실시기준에 따라 건강진단(일반건강진단, 배치전건강진단, 특수건강진단)을 실시하여야 합니다. 사업주가 정당한 이유없이 건강진단을 실시하지 아니한 경우는 미실시 근로자 1인당 20만원의 과태료가 해당 건강진단별 각 최대 1천만원까지 부과되며, 반대로 근로자가 정당한 사유없이 사업주가 실시하는 건강진단을 받지 아니한 경우는 해당 근로자에게 10만원의 과태료가 부과됩니다(2004년 사업장 건강진단 실무지침). 따라서 건강진단을 받지 아니한 근로자에 대하여는 서면으로 건강진단을 받고 오도록 요청하는 안내문을 보내야 합니다.

출처 : 성공하는 기업의 재해관리와 보상실무 - 일간 건설신문

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