[질문] 일용직지급조서

세무,회계

등록일 2006-05-10, 조회수 1309

다름 아니오라 일용직 지급조서 제출건에 대하여 질문드립니다.
* 전체 질문의 요지는 1~3월 근무하신 일용직.시간직 근무자에 대하여 지급조서를 제출하는 것인지 아니면 1~3월 퇴사하신 분들에 대한 지급조서를 제출해야 하는 것인지에 대한 질문을 드립니다.

1. 회사로 온 안내문 내용 중
"제출대상 : 1일 또는 시간으로 급여를 계산하여 받는 근로자(일당,파트타임,아르바이트 등)로서 동일 고용주에게 3월 이상 계속 고용되지 않는 근로자"
라고 표기 되어 있습니다.
위의 제출대상 안내로 보면 1월~3월 까지 퇴사하신 분들만 제출 하라는 것으로 해석이 됩니다.
어떻게 해석 하면 될까요..? 전화 상담이나 다른분들이 서면 질의 하신 내용을 보면 내용이 상반되어 어떤 것을 따를지가 헤깔립니다.
아직 시행 초기라 개정된 내용이 확정이 안 되어 일어나는 일이라 생각됩니다만 마지막으로 국세청에서 개정확정된 내용을 알려 주시면 감사하겠습니다.

2. "일용근로자로서 3월(1년)이상 계속하여 동일 고용주에게 고용되어 있는경우 3월(1년)이 되는 날이 속하는 달부터 일반근여자로 보아 원천징수하고, 당해연도의 1월부터 12월까지 급여를 합산하여 연말정산하도록 되어 있습니다.(소득세법통칙 20-3)"

질문 : 질문 1내용과 비슷한 질문입니다만,
3월 이상 근무하신 일용근로 내역에 대해서 지급조서 내용을 제출하고 내년 2월에 연말정산시 전근무지로 해서 3월 근무내용을 적어야 하는지요?
아니면 3월 이상 근무하신 분은 일용직 지급조서 제출의무가 없으므로 일용직 지급조서를 제출하지 않고 내년에 전근무지내용에만 써 주면 되는 건지요?

3. "근로계약이 과세기간 중에 종료되는 경우 근로계약이 종료되는날이 속하는 분기의 마지막 달의 다음달 말일까지 제출하여야 합니다." 라고 알고 있습니다.

질문 : 2개의 과세기간에 걸쳐서 근무하시는 분들은 어떻게 신고를 해야 하는지요?
예) 2월 1일 ~ 4월 20일 근무하실 분

4. "3월 이상" 근무라고 하는 것은 어떤 기준인가요.

예1)2월 5일 ~ 5월 4일 - 이 기준인가요?
아니면 달기준인가요? 2월 3월 4월 인가요?