[질문] 근로계약의 종료시기가 정년시점 이후에 도래할 경우 퇴직시점은 ?

인사,노무,산재

등록일 2004-10-15, 조회수 700

○ 우리 아파트 단지 관리사무소 취업규칙 제43조1호에 의하면 "직원으로서 연령이 만 60세에 달하였을 때에는 당해 생월의 말일로 당연 퇴직함"이라고 되어 있으므로 관리소장이 30일전에 취업규칙 규정에 의거하여 해당 직원에게 정년퇴직을 통보하였으나 해당 직원은 " 근로계약기간이 도래하지 않았기 때문에 계약기간 만료일까지 근무하고 퇴직하는 것이 우선시 된다." 고 이의를 제기하여 취업규칙의 정년퇴직규정이 우선인지 아니면 근로계약이 우선인지 문의함.