[질문] 2근무일 1휴무일 형태의 복격일제 근로형태에서 특정근로일과 휴무일 중 하루를 휴가로 사용할 경우

인사,노무,산재

등록일 2004-10-02, 조회수 780

○ 택시회사의 연·월차 유급휴가 산정과 관련한 질의임.
　단체협약에 따라 연·월차휴가 발생은 근로기준법에 준하며 근로형태는 2일 근무( 근무시간：13.5시간 ) ,1일 휴무로 월 18일이 만근으로 되어있고 , 급여체계는 30일로 나누어 휴무일에도 급여가 적용되는 근로형태에서
○ 질의1) 근로자가 근무일( 소정근로일 ) 인 연속 2근무일에 연·월차 유급휴가 신청시 또는 위 근무일 2일중 마지막 1근무일에 연·월차 유급휴가 신청시 연 · 월차 유급휴가사용일수를 몇 일로 보아야 하는지
○ 질의2) 근로자가 비번일과 다음 근무일 2일 중 첫 근무일에 연·월차 유급휴가 신청시 연·월차 유급 휴가사용일수를 몇 일로 보아야 하는지
○ 질의3) 근로자가 2일 근무 또는 1근무일을 결근하였을 경우 몇 일을 결근한 것으로 처리할 수 있는지
○ 질의4) 위 소정 근로일에 연·월차 유급휴가 사용시 월차 유급휴가를 먼저 사용하고 연차유급휴가를 사용해야하는지 아니면 순서 없이 사용하여도 가능한지
갑설) 연·월차 유급휴가는 소정근로일에 부여됨이 원칙이므로 연·월차 유급휴가를 사용한 당초 근무하기로 정하여진 소정근로일에만 동 휴가를 사용한 것으로 보아야 하며, 소정근로일에 결근한 일수만 결
근으로 처리하여 하고 전년도 근무로 인하여 발생한 연차유급휴가와 기 발생된 월차유급휴가 ( 적치
된 휴가 포함) 중 근로자가 지정하여 사용자가 시기변경권을 행사하지 않은 한 , 근로자는 동 휴가를
자유롭게 사용할 수 있음.
을설) 격일제( 1일근무 1일 휴무 , 24시간 근무 ) 근로형태에 있어서 , 질의회시 내용 ( 근기 68207-3288 ,2001. 9. 26 ) 과 같이 위와 같은 2일 근무 1일 휴무의 경우에도 동일하게 적용되므로, 연 · 월차 유급휴가를 사용한 당초 근무하기로 정하여진 소정 근로일과 비번일에 동 휴가를 사용한 것으로 보아야하며 소정근로일에 결근한 일수와 비번일을 포함하여 결근으로 처리하여야 하고 , 전년도 근무로 인
하여 발생한 연차유급휴가와 기발생된 월차유급휴가( 적치된 휴가포함 ) 중 근로자가 지정하여 사용
자가 시기 변경권을 행사하지 않은 한, 근로자는 동 휴가를 자유스럽게 사용할 수 있으므로, 동 휴가
를 순서 없이 사용 가능함.