[질문] 아파트 위탁업체 변경시 미사용 생리휴가에 대한 수당을 신규 위탁업체에서 지급할 수 있는지

인사,노무,산재

등록일 2004-09-21, 조회수 385

위탁관리회사는 소정의 위탁관리비를 위탁관리대가로 수령을 하나 아파트에 근무하는 직원에 대해서는 위탁관리회사가 임금을 지급하는 것이 아니라 아파트 입주민을 대표하는 입주자대표회의에서 직원에 대한 임금을 지급할 뿐 아니라 급여정책도 입주자대표회의의 의결이 있어야만 함
아파트관리소 소속직원이 매월 사용할 수 있는 생리휴가를 사용하지 못하고 정상적인 근무를 하였으나 1년간 생휴수당을 지급받지 못하여 위탁관리회사가 변경된 후 관리사무소장이 당 아파트에 계속 근무하고 있는위 직원에 대하여 미지급된 생휴수당을 소급적용하여 지급한 경우 이 지급행위의 적법여부