[질문] 월 15일 만근제에 의한 격일제 형태로 운영하는 시내버스 운수사업에 있어 월차유급휴가 발생요건 및 휴가

인사,노무,산재

등록일 2004-09-21, 조회수 872

당회사는 시내버스 운송사업을 하는 회사이며, 근로형태는 격일제근무(1일 근무 1일 휴무)로 월15일 만근시 월차휴가 1일이 발생함
금월에 14일 근무하고 15일자 근로일에 적치된 월차휴가를 사용하고 다음날 비번일에는 비번으로 근무하지 않았을 때

1) 적치된 휴가일수를 1일 사용해도 15일 만근으로 보는지
2) 적치된 휴가일수를 2일 사용해야 15일 만근으로 보는지
3) 1근무일을 휴가신청하였을 경우 휴가일수가 몇일인지(비번일도 휴가일수에 포함시키는지)
시내버스 업계의 특성상(격일제근무) 비번일도 근무시간 연장으로 생각되므로 일반기업의(30일근무)
　휴가 1일을 15일 근무하는 당회사는 적치된 휴가 2일로 환산하는 것이 타당하다고 생각되는데 귀부의 견해는