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| [질문] 근로기준법 제60조에 의하여 유급휴가대체가 가능한 특정근로일의 의미 | 인사,노무,산재  |
| 등록일 2004-09-21, 조회수 829 |
당사는 화물운송업체로서 작년부터 운송량이 격감하여 월요일부터 금요일까지 주간근무만 하고, 토요일과 일요일은 완전히 휴무를 실시하고 있음. 이 경우 토요일, 일요일을 유급휴가로 대체가능한지
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