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[질문] 건설일용근로자의 경우 근로자의 날을 유급휴일로 부여해야 하는지   인사,노무,산재
등록일 2004-09-21, 조회수 308
건설일용근로자의 경우에도 근로자의 날을 유급휴일로 부여해야 하는지
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      회신일 : 2001-08-06

○ 근로자의날제정에관한법률에 따라 5월 1일 근로자의 날은 근로기준법에 의한 유급휴일로 하고 있음
○ 그러나, 근로자의 날이 근로계약 기간내에 있어야 유급휴일로 될 수 있는 바, 일일단위로 근로계약이 체결되는 일용근로자의 경우 원칙적으로 유급휴일 부여문제가 발생하지 않음. 다만, 근로계약을 반복갱신하여 일정기간을 계속근로해 온 경우라면 그 기간내에 포함된 근로자의 날에 대해서는 유급휴일을 부여해야 할것으로 사료됨

본문근거:근기 68207-2508

출처 : 노동부 질의회시

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