[질문] 파견근로자를 직접 채용할 경우 계속근로 여부

인사,노무,산재

등록일 2004-09-20, 조회수 526

근로기준법 제23조에 따르면 계약기간은 일정한 사업완료에 필요한 기간을 제외하고는 1년을 초과하지 못하도록 규정되어 있는데, 비서직으로 당사에서 2년간 근무한 파견근로자를 계약직으로 채용할 때 계약기간을 2년으로 할 수 있는지 여부
사용사업주는 다르더라도 근로자 개인으로 보면 동일업무를 파견으로 2년, 계약직으로 2년, 총4년을 근무한 것인데 이 경우에도 계약기간 만료로 고용계약이 당연히 종료되는 것으로 볼 수 있는지 여부