[질문] 취업규칙에 규정되지 않은 탄력적근로시간제의 효력

인사,노무,산재

등록일 2004-09-17, 조회수 1166

사용자가 근로기준법상 탄력적근로시간제가 도입된 `97. 3.13 이전부터 현재까지 사실상 취업규칙의 규정없이 특정주에 48시간, 그 다음주에 40시간을 근무하는 토요격주휴무제(2주단위 탄력적근로시간제)를 실시해오면서 근로자들로부터 아무런 이의를 제기받지 않은 경우 특정주에 44시간을 초과하여 48시간을 근무하는초과근로에 대하여 근로기준법 제55조 소정의 연장근로수당을 지급해야 하는지 여부