[질문] 기왕에 지급하던 임금을 근로자 동의없이 지급하지 않을 경우 적법성 여부

인사,노무,산재

등록일 2004-09-17, 조회수 499

노사간 별도의 약정없이 `89. 3월 이전 법정근로시간 주48시간제하에서 지급하던 시간급 임금을 `89. 3월 이후 법정근로시간이 주44시간으로 개정된 이후에도 임금을 종전대로 주48시간분을 지급하던 회사에서(주44시간 근로에 대하여 48시간분의 임금지급) 사전에 근로자의 동의없이 `98. 1월부터 주44시간 근로에 대하여 44시간분의 임금만을 지급하는 것이 적법한지 여부