[질문] 채용내정자가 근로기준법상 보호대상인지 여부

인사,노무,산재

등록일 2004-09-09, 조회수 170

무역회사에 다니던중 다른 회사에 이직하고자 하여 회사를 찾던중 스위스 ○○○이라는 회사로부터 합격통보를 받고 `99.11.17일부로 출근하여 교육중
- 이전에 면접을 보았던 △△△로부터 합격이 확실하니 근무하는 회사를 퇴사하고 대기하라는 통보 및 출근권유를 받고 대기하던중
- △△△로부터 갑작스레 채용결정이 취소되었다는 연락을 받음.
법적으로 보상받을 길이 있는지 여부