[질문] 미지급 상여금을 노사합의로 포기하였을 때 개별근로자가 청구할 수 없는 것인지 여부

인사,노무,산재

등록일 2004-09-09, 조회수 245

● ○○사는 임금협정에 의하여 매년 800%의 상여금을 지급하기로 되어 있으나 `96년도와 `97년도에 경영사정 악화로 상여금중 일부를 지급하지 못하였으며 - `97.2.14 노사합의를 통하여 `96년도 미지급 상여금을백지화하고 `97년도 임금동결과 상여금을 정기상여 600%, 특별상여 350%로 지급하기로 하였는 바, - 경영사정 악화로 지급하지 못한 상여금을 노사합의에 의하여 포기하기로 하였을 경우 노사합의이후 퇴직하는 근로자에게 미불상여금을 지급하여야 하는지 여부