[질문] 업무외의 질병으로 인한 결근시 연차유급휴가 발생에 관한 유권해석

인사,노무,산재

등록일 2004-09-07, 조회수 476

○○사업장에서 근무하는 근로자 A는 업무외 질병으로 인해 `98. 8.20부터 `98. 9.19까지 1월간 병가를
사용하였고 그 후 잠시 근무하다가 `98.10.22부터 `98.11.25까지 재차 병가를 사용했음. 당해 사업장의 취업규칙에는(단체협약은 체결되지 않음) 연차유급휴가에 대해 근로기준법 제59조의 기준과 동일한 규정이 있을 뿐 업무외 질병으로 휴직한 자에 대한 연차유급휴가에 대해서는 별도의 규정이 없는데, 업무외 질병으로휴직한 기간을 결근으로 인정하여 연차유급휴가를 부여하지 않은 것이 근로기준법 제59조에 위반되는지 여부