[질문] 집단 연·월차휴가시 결근처리의 적법성 여부

인사,노무,산재

등록일 2004-09-07, 조회수 400

1. 노동조합의 일방적인 연·월차휴가 결의로 인하여 회사의 조업이 중단되었을 때 사용자는 당연히 불법쟁의행위로 보아 무단결근 처리코자 하는 바, 근로기준법 제48조제3항(편집자주 : 1997. 3. 13 제정 근로기준법 제57조)에 의한 청구시기에 주어야 한다는 내용과 비추어 볼 때 법 위반이 되는지?2. 월차는 근로기준법 제48조제3항 단서 내용과는 달리 휴가시기 변경 내용에 관한 법적 명문규정이 없는 바, 근로기준법 제48조제3항 단서의 준용이 가능한지?