[질문] 직장폐쇄 기간중 근무희망자의 취업 가능 여부

인사,노무,산재

등록일 2004-09-07, 조회수 347

노조의 전면파업으로 부득이 적법한 절차를 거쳐 직장폐쇄 조치하였으나 일정기간이 경과하자 사내에 부분적으로 안정 분위기가 조성되고 상당수의 근로자가 자진 조업희망을 강력히 요구하여 ‘A’부서의 직장폐쇄를 철회하였는 바 ‘A’부서의 당해 근로자중 일부가 자진근로를 희망하여 그 근로자가 작업하던 동 파트에서 본업을수행하도록 한 경우 노동쟁의 조정법 제15조(사용자의 채용제한) 및 동법 제17조(직장폐쇄의 요건)에 위배되는지?