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| [질문] 쟁의기간중 수습근로자의 채용 | 인사,노무,산재  |
| 등록일 2004-09-06, 조회수 315 |
사용자는 쟁의기간중 쟁의에 관계없는 자를 채용 또는 대체할 수 없다고 규정하고 있는 바, 쟁의행위 기간중 수습기간이 종료된 신규사원을 정식채용하는 것이 동법 위반이 되는지?
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