홈 | 로그인 | 모바일웹 | 사이트맵 | 배너달기 | 시작페이지로
HOME > 건설지식
[질문] 노사협의회 협의사항의 쟁의행위 정당성   인사,노무,산재
등록일 2004-09-06, 조회수 211
노사간 단체협약을 통해 {월급제 실시를 위한 노사실무협의회}를 구성하여 노사협의회를 통해 월급제 실시 방안을 논의키로 합의한 바 있으나 노조측이 합의사항 무효를 선언하고 실시한 단체교섭 요구 및 쟁의행위의 정당성
[회신]  평가하기
      회신일 : 1995-06-24

귀사 노사가 `94.7.22 단체교섭을 통해 월급제 실시를 위한 실무팀을 구성하고, `96.6.1부터 시행하기로 합의하였다면 이는 당사자간 성실히 지켜야 할 것인 바 어느 일방이 일방적으로 노사협의회를 통한 협의 노력을 파기하고 단체교섭을 통해 해결하려는 것은 정당한 요구라고 할 수 없을 것이며 만약 이의 관철을 위해 집단행동에 돌입한다면 사용자와의 관계에서 노동관계법상의 민·형사상 보호를 받을 수 없다할 것임.

본문근거:협력 68140-186

출처 : 노동부 질의회시

목록
· 시설물 업종전환 관련 변경사항 안내
양도가치계산기
1:1양도양수 온라인 상담
실질자본금
시평200위
회사조회
행정처분
당좌정지
정부관보
뉴스레터
국민주택채권

2003년 골든브랜드 수상

2006년 베스트브랜드 수상

2006년 건설문화대상 수상

2009년 건설경제 베스트상품 수상

건설114(주) 사업자등록번호 : 814-87-0061 대표자 : 이찬재
주소 : 서울 서초구 서초대로 396 강남빌딩 1502호
Tel : 02-522-1114 Fax : 02-522-7800 관리자메일
Copyright ⓒ 2000-2012 by c114.com. All Right Reserved.

회사소개
찾아오는길
이용약관
개인정보취급방침
이메일무단수집거부