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| [질문] 노동조합의 쟁의행위중 중지시 사용자의 직장폐쇄 정당성 | 인사,노무,산재  |
| 등록일 2004-09-06, 조회수 156 |
노동조합이 장기간의 파업에 따른 조합원의 생계문제 등을 고려하여 조업복귀를 결의하고 회사측에 직장폐쇄 철회를 요구하였으나 회사측이 단체협약 미체결을 이유로 직장폐쇄를 계속할 경우의 직장폐쇄의 정당성
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