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| [질문] 쟁의예고의 평화조항위반에 대하여 | 인사,노무,산재  |
| 등록일 2004-09-06, 조회수 226 |
노동조합이 노동쟁의 신고를 행정관청과 노동위원회에는 하자없이 신고 하였으나, 상대방 회사에 대해서는 통보하지 아니하고 한참후에 행정관청으로부터 알게되어 노동조합에 경고장(회사에 통보하지 아니한 이유)을 보냈습니다만 회사로서 조합측에 제재할 수 있는 방법이 무엇인지(단체협약에는 상대방에게 미리통보하여야 한다는 조항이 있음)
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