[질문] 노조에서 쟁의발생신고와 동시에 쟁의행위에 돌입한 경우 사용자의 즉시 직장폐쇄 가능 여부

인사,노무,산재

등록일 2004-09-03, 조회수 101

노동조합이 대의원총회 의결로 노동쟁의발생신고와 동시에 쟁의행위에 돌입한 경우, 또는 조합원총회 의결과 동시에 쟁의행위에 돌입하는 경우 등 불법적 쟁의행위를 할때 회사측이 방어수단으로써 노동쟁의조정법제17조(편집자주 : 1997. 3. 13 제정 노동조합및노동관계조정법 제46조)에 의거 “즉시” 직장폐쇄를 할 수 있는지, 아니면 냉각기간이 경과한 후에야 직장폐쇄를 할 수 있는지?