[질문] 회사의 명의변경이나 영업의 양도시 노조의 존속여부

인사,노무,산재

등록일 2004-08-30, 조회수 108

관내 일본인소유 ○○사가 심한 노사갈등으로 인한 경영악화로 ○○년 ○월 ○일 조업을 중단하고 사장이 무단 출국하자, 채권단 대표 윤○○외 2명이 일본에 체류하고 있는 사장을 방문, 면담한 결과 회사매수또는 정상 조업 조건의 전권을 위임 받아 귀국하여 노조측과 정상가동을 위한 수차 협상결과 의견차이로 결렬됨. 채권단 대표 윤○○은 노조가 존재하는 한 기업운영이 불가하다는 인식아래 ○○사를 매수,등기 완료하고 근로자 ○○○명에 대해 체불 임금, 퇴직금을 지급(수령거부자분은 공탁)한 후 현 근로자를 선별 채용한다는 내용으로 노조측 대표와 협상을 벌인 결과 결렬됨. 채권단 대표는 체불 임금, 퇴직금을 전액 지급하고(수령거부자분, 공탁), ○○사 법인등기를 말소한다면, 노조가 존재할 이유가 없고 고용 승계의무도 없음 노조측 대표는 ○○사가 개인에게 양도되고 회사 법인이 말소되었 더라도 동일 장소에서 동종의 제품을 생산하는 회사임으로 신임 사주에게 고용 승계의무가 있다고 주장, 현근로자중 재고용 희망 자는 전원 채용을 요구하여 심한 마찰이 대두되고 있음. 이러 한 경우 어느측의 주장이 맞는지?