[질문] 기업의 흡수 합병에 따른 노동조합의 합병 여부

인사,노무,산재

등록일 2004-08-25, 조회수 741

당사는 인천시 서구 가좌동 ○번지 소재한 甲로 동일지번에 소재한 乙을 경영합리화를 위하여 흡수 합병 할 경우의 노동조합 및 조합원에 대한 사항을 아래와 같이 질의하오니 회신 바람.乙은 丙이 인천시 서구가좌동 ○-○로 이전한 후 甲이 소재하고 있는 인천시 서구 가좌동 ○내에 별도의 독립법인으로 1995.8. 1일 설립된 회사로 노동조합은 동일지번에 있는 甲노동조합과는 별도로 乙·丙노동조합으로 사무실을丙이 소재한 인천시 서구 가좌동 ○-○에 두고 2개 회사의 1개 노조로 구성 운영되고 있는 바, 甲 노동조합과는 별도의 단체협약을 유지하고 있음.
1. 기업이 흡수 합병 소멸되면 소멸된 乙노동조합의 자동 해산여부?
2. 해산된다면 해산된 乙조합원은 자격 승계 여부 또는 개별적으로 노동조합에 가입할 경우 적법
성 여부?
※甲 노동조합은 open shop으로 운영하고 있음3. 乙 노동조합이 해산되지 않을 경우 복수 노조가 가능한지?
4. 乙 노동조합과 甲의 노동조합이 통합 절차를 거쳐야 하는지??5. 통합절차를 하여야 할
경우 통합절차는?
※甲 조합원 140명, 乙 조합원 100명6. 乙 조합을 甲 조합에서 승계할 경우 乙 조합원
및 조합 간부의 자격 여부는?
(상집위원 및 대의원)7. 단체협약의 적용 방법은?