[질문] 1배식구 이용 해위 등의 쟁의행위 해당 여부

인사,노무,산재

등록일 2004-08-25, 조회수 243

노동쟁의가 발생되어 알선, 조정을 거쳤으나 노사간합의가 되지 않은 상태에서 작업전표 작성거부, 1배식구만 상용하기, 근무시간중 화장실 자주가기, 기계공회전 시키기 등과 같은 행위를 노동조합 집행부 중심으로 전 조합원(3,000여명)들이 정상 근무시간(8시간)에 행하고 있어 생산이 거의 불가능한 상태이며, 비조합원 및 사무, 기술직사원들에게는 업무방해와 공포분위기를 조성하고 있는데 불법쟁의행위가 아닌지?