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| [질문] 하청업체의 파업으로 중단된 업무를 원청회사가 직접 수행하거나 다른 하청업체를 선정하여 행하는 경우 법위반 여 | 인사,노무,산재  |
| 등록일 2004-08-25, 조회수 188 |
원청업체가 하청업체의 파업으로 인하여 중단된 업무를 직접 수행하거나 다른 하청업체를 선정하여 중단된 업무를 계속할 경우 채용 및 대체금지 조항 위반 여부는?
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