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| [질문] 쟁의행위 신고시 신고된 쟁의행위 기간중 대체근로 및 하도급 제한규정의 적용 | 인사,노무,산재  |
| 등록일 2004-08-25, 조회수 205 |
노조가 신고한 쟁의행위 기간(예를 들면, `98.7.1부터 임금협상 종료시까지)을 노동조합및노동관계조정법 제43조와 제44조 등의 쟁의행위 기간과 같은 개념으로 보아 당해 사업과 관계없는 자를 채용 또는 대체 근로하거나 하도급을 줄 수 있는가?
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