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[질문] 사용자의 교섭권 위임대상 제한   인사,노무,산재
등록일 2004-08-25, 조회수 128
사용자가 교섭권을 위임할 때 사용자단체에 한정되는가?
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      회신일 : 1997-06-28

새 노동조합및노동관계조정법에서는 교섭의 합리성 및 전문성 제고를 위하여 노동조합과 사용자 등 교섭 당사자는 제3자에게 교섭권을 위임할 수 있도록 하였으며, - 이 경우 위임받은 자는 위임받은 범위안에서 그 권한을 행사할 수 있으며, 사용자가 교섭권한을 위임하는 경우 위임대상이 반드시 사용자단체에 한정 된다고 볼 수 없음

본문근거:협력 68140-264

출처 : 노동부 질의회신

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