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| [질문] 무노동무임금 원칙의 적용대상이 되는 임금의 범위 | 인사,노무,산재  |
| 등록일 2004-08-25, 조회수 203 |
노동조합및노동관계조정법상의 무노동무임금원칙을 적용하여 파업기간에 상응하는 임금을 감액지급할 경우, 동 원칙을 적용할 임금의 범위는 기본급이외에 상여금, 제수당, 복리후생비 등에 대해서도 적용할 수 있는지 여부는?
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