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[질문] 백화점의 쟁의행위시 점거가 금지되는 주요업무시설 |
인사,노무,산재  |
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백화점 출입구앞 광장은 고객 전용 휴게공간으로 다수가 매일 휴식을 취하고, 만남의 장소, 셔틀버스 탑승을 위한 대기 및 차량출발지, 이벤트행사장소, 볼거리제공 장소로 이용되고 있는 바, 쟁의행위시 점거가 금지되는 주요업무시설로 보아야 하는가?
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회신일 : 1997-06-03 |
노동조합및노동관계조정법 제42조에서 정한 쟁의행위시 점거가 제한되는 "생산 기타 주요업무 시설"의 범위는 백화점의 영업특성 및 규모 등에 따라 각각 다를 것임. 일반적으로 백화점의 주된 사업으로는 상품의 판매, 문화시설 운영 및 관련서비스의 제공으로 판단되는 바, 그와 관련된 영업행위가 직접 이루어지는 영업매장과 매장내 고객이동통로, 영업관리를 위한 사무실, 상품의 매입 반출 검사를 위한 시설 등이 주요업무시설에 해당하는 것으로 볼 수 있으므로 - 백화점의 광장은 이벤트행사 등 영업행위가 간헐적으로 이루어지고 있기는 하나 광장시설의 주요 용도(목적)는 고객을 위한 휴식 만남의 장소로 판단되며, 이를 주요업무시설에 해당한다고 볼 수 없을 것임. 그러나, 백화점의 광장이 주요업무시설에 해당되지 않는 경우에도 쟁의행위시 노조원의 동 장소에의 체류(점거)는 사용자의 시설관리 권능이 유지되는 범위내에서 부분적 병존적으로 이루어져야 하는 것이며, - 백화점의 출입구가 봉쇄되는 등의 광장시설의 전면적 배타적인 점거는 정당한 체류(점거)로 볼 수 없을 것임.
본문근거:협력 68140-219
출처 : 노동부 질의사례 |
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