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| [질문] 사실상의 휴업상태로 인해 근로를 제공하지 못한 경우 동 휴업기간을 피보험단위기간에 산입할 수 있는지 여부 | 보험  |
| 등록일 2004-08-20, 조회수 343 |
의류제조수출(하청업체)을 하는 사업체의 근로자들이 작업물량이 없어서 출근은 하였으나 사실상의 휴업상태로 근로를 제공하지 못한 기간(`96.3~`96.4)에 대하여 법 제32조의 규정에 의한 피보험단위기간으로 인정할 수 있는지에 대해 문의
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