[질문] 동일한 항목의 위반행위로 재차 위반하였을 경우 과태료부과 가능 여부

인사,노무,산재

등록일 2004-07-30, 조회수 243

A현장에서 공사도중 경비임금을 안전관리비로 집행하여 25%미만 목적외 사용
으로 과태료 부과처분을 받고 납부하였는데 공사완공후 위 경비임금의 면장
갑, 전기안전관리 대행수수료 등 다른 항목을 안전관리비로 집행한 사실이 확
인되었으나 공사완료후 총공사기간중 25% 미만을 목적외 사용하였을 경우
◎갑 :안전관리비는 개별 항목별로 목적에 적합하게 집행되어야 하므로 경비
임금을 안전관리비에서 집행하여 과태료 부과처분을 하였더라도 그 후
목적외 사용된 부분이 있다면 항목별로 그 때마다 각각 부과할 수 있다
◎을 :노동관계법 위반자에 대한 과태료 부과, 징수 업무에 관한 규정은 안전
관리비를 다른 목적으로 사용한 경우 그 비율로 과태료를 부과토록 규
정하고 있으며 전액을 다른 목적으로 사용한 경우 최고 300만원을 부과
할 수있는 점에 비추어 총 집행 안전관리비중 목적외 사용액의 비율로
부과하여야 하고 그 비율이 25%미만인 경우에는 과태료 100만원 대상이
므로 이미 부과한 항목을 포함한 다른 목적외 사용금액이 25% 미만인
경우는 다시 부과하지 못하고
- 다른 목적외 사용금액의 비율이 25%를 초과하는 경우 그 비율에 따
른 부과대상액에서 100만원을 공제한 금액을 부과할 수 있다.