[질문] 건설기술관리법시행규칙 13조 감리원평가에 대하여

기술자,자격증

등록일 2008-09-01, 조회수 2419

건설기술관리법 시행규칙 중 감리전문회사 사업수행능력평가기준에 관한 사항입니다.
참여감리원의 평가 방식은. 해당분야경력, 직무분야평가, 직무분야평가2가 있습니다.

해당분야 평가는 건설공사의 해당하는 분야의 감리원의 실적을 평가하는것으로 인식하고있습니다. 예를 들어 당해공사규모 300억이상 도로공사일때. 해당분야 경력평가 36이상입니다.
직무분야 평가는 건설공사의 직무 예(토목, 건축, 조경,등)에 관한 감리원의 실적을 평가하는것으로 인식하고 있습니다.

여기서 부터 질의 입니다.
해당분야평가와 직무분야평가를 동등하게 평가를 할 수 있는가에 대하여 궁금합니다.
예) 해당분야 도로, 직무분야 토목.
해당분야 경력평가방식 1.건교부,광역자치단체등도로건설공사 -상주감리,감독(100%)2. 건교부,광역단체의-도로건설공사의 설계 및 시공경력 (80%),3.상기기관외 국가 공공기관 및 정부투자기관 도로건설공사의 시공및 설계(70%)4. 해당분야외 토목분야 설계,시공,시험,검사,건설사업관리경력(60%)
직무분야경력평가방식, 해당분야 경력평가와 동일한 방법으로평가.
위와 같은 방법으로 평가를 하면, 해당분야의 평가점수가 36개월이 만점이지만, 직무분야의 평가역시 해당분야평가 10년을 만점을 봐야하는 바,
이러한 세부평가기준이 올바른지에 대하여 질의를 하고 싶습니다.
이러한 세부 평가기준은 건설기술관리법에 의한 평가 방법을 위배되는 평가 방식이 아닌가요,